青岛睿茂德人力资源有限公司---
委托华夏秋美2022招聘实习生
| 标题 | 青岛睿茂德人力资源有限公司招聘 | 招聘截止日期 | 2022-04-30 | |
| 应聘网址 | 简历投递邮箱 | raymondhr2021@126.com | ||
| 单位介绍： | ||||
| 睿茂德人力，国内专业的科技互联网招聘专家，公司合作鹅厂、美团、喜马拉雅、网易云音乐、唱吧、蘑菇智联等多家头部互联网企业，给一线互联网大厂提供中高管的全流程招聘解决方案。 2022届校招，我们提供管理培训生和助理岗位若干，公司提供完善的培训机制，一对一的帮带培养机制，以及高于行业的薪酬福利机制。 欢迎同学们投递！ | ||||
| 招聘简章： | ||||
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一、公司介绍： 睿茂德人力，国内专业的科技互联网招聘专家，公司合作鹅厂、美团、喜马拉雅、网易云音乐、唱吧、蘑菇智联等多家头部互联网企业，给一线互联网大厂提供中高管的全流程招聘解决方案。 2022届校招，我们提供管理培训生和助理岗位若干，公司提供完善的培训机制，一对一的帮带培养机制，以及高于行业的薪酬福利机制。 欢迎同学们投递！
二、招聘岗位： 岗位1：招聘管培生2名（毕业转正待遇：8000-12000+奖金） 工作职责： 2 行业研究。学习和完善互联网行业信息，梳理分析重点企业的经营数据、招聘流程、架构信息，职级制度和薪酬福利制度。 2 参与寻聘计划制定。招聘职位寻聘分析，寻聘方向摸排，带教实习生完成职位发布和账号运营。 2 意向人选沟通。通过多种渠道寻访和面试甄别并且建立初步潜力候选人名单，甄选、面试、评估候选人，向企业提供专业化、标准化的人才推荐报告。 2 全流程跟进。向企业提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务，协调招聘单位和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展。 2 人才地图mapping的日常维护及建设。毕业前需完成3个以上猎头职位的成功招聘。 2 公司要求的其他工作。 任职要求： 2 面向22届和23届的本硕同学，能保证周一到周日，每周至少出勤4天。 2 优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧，强烈的责任心，有很好的洞察力，善于聆听。 2 能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。 2 有很强的学习能力，对招聘工作，对互联网头部大厂感兴趣。
岗位2：猎头顾问助理若4名（毕业转正4000-6000+奖金） 工作职责： 2 招聘职位发布。在公司多种网络招聘渠道上发布职位并维护账号日常运营。 2 意向人选沟通。通过电话、电子邮件或网络渠道来搜寻候选人并处理候选人对招聘信息的反馈。 2 目标人选推荐。通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单，甄选、面试、评估候选人，向企业提供专业化、标准化的人才推荐报告。 2 人才地图mapping维护建设，以及公司要求的其他工作。 任职要求： 2 面向22届和23届的本硕同学，能保证周一到周日，每周至少出勤4天（或者8个半天）。 2 优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧，强烈的责任心，有很好的洞察力，善于聆听。 注：助理岗位，接受校招正式投递，有转正名额；也接受短期实习。
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| 招聘附件: | ||||
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| 职位名称 | 助理猎头顾问 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 山东省 青岛市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 4000-6000 | 职位类别 | 商业和服务业人员 | |||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | 专业不限 | ||||||
| 职位描述 | 岗位2：猎头顾问助理若4名（毕业转正4000-6000+奖金） 工作职责： 2 招聘职位发布。在公司多种网络招聘渠道上发布职位并维护账号日常运营。 2 意向人选沟通。通过电话、电子邮件或网络渠道来搜寻候选人并处理候选人对招聘信息的反馈。 2 目标人选推荐。通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单，甄选、面试、评估候选人，向企业提供专业化、标准化的人才推荐报告。 2 人才地图mapping维护建设，以及公司要求的其他工作。 任职要求： 2 面向22届和23届的本硕同学，能保证周一到周日，每周至少出勤4天（或者8个半天）。 2 优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧，强烈的责任心，有很好的洞察力，善于聆听。 注：助理岗位，接受校招正式投递，有转正名额；也接受短期实习。 | ||||||
| 职位名称 | 猎头管培生 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 山东省 青岛市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 8000-12000 | 职位类别 | 商业和服务业人员 | |||
| 学历 | |||||||
| 专业 | 专业不限 | ||||||
| 职位描述 |
岗位1：招聘管培生2名（毕业转正待遇：8000-12000+奖金） 工作职责： 2 行业研究。学习和完善互联网行业信息，梳理分析重点企业的经营数据、招聘流程、架构信息，职级制度和薪酬福利制度。 2 参与寻聘计划制定。招聘职位寻聘分析，寻聘方向摸排，带教实习生完成职位发布和账号运营。 2 意向人选沟通。通过多种渠道寻访和面试甄别并且建立初步潜力候选人名单，甄选、面试、评估候选人，向企业提供专业化、标准化的人才推荐报告。 2 全流程跟进。向企业提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务，协调招聘单位和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展。 2 人才地图mapping的日常维护及建设。毕业前需完成3个以上猎头职位的成功招聘。 2 公司要求的其他工作。 任职要求： 2 面向22届和23届的本硕同学，能保证周一到周日，每周至少出勤4天。 2 优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧，强烈的责任心，有很好的洞察力，善于聆听。 2 能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。 2 有很强的学习能力，对招聘工作，对互联网头部大厂感兴趣。 |
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加盟客服：537200818·537200819·537506172·537506173·537211818·537202088
加盟网址：【www.huaxiaqiumei.com】【华夏秋美官方网站】
加盟地址：山东省济南市历下区化纤厂路中段16号鑫诚苑2-2-701室 （已购）
加盟老师：武院长/陈书记/张老师/翟老师/姜老师/王老师/庞老师/杜老师
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