德州银行股份有限公司

2021年总行管理培训生校园招聘启事

德州银行原名德州市商业银行，成立于2004年12月，是中国银监会成立后获准开业的首家城市商业银行，2010年4月，正式更名为德州银行。德州银行现拥有营业网点66家，设立异地分行3家（包括滨州分行、烟台分行、聊城分行），其中：德州地区营业网点51家、滨州地区营业网点7家、烟台地区营业网点7家、聊城地区营业网点1家。

山东国投公司入股以来，德州银行进一步深化转型发展，按照“守法合规、同心同德、提质增效、助力德州”工作总基调，砥砺前行，资产规模实现稳健增长，业务结构实现持续优化，央行监管评级实现稳步上升，经营绩效考核获评山东国投公司A级权属企业，先后荣获全国“模范职工之家”、全国“文明规范服务示范单位”、国家级“青年文明号”、国家级“巾帼文明岗”、“中国优秀企业形象单位”、“全国企业文化建设百佳企业”等荣誉称号。

一、招聘岗位及应聘条件

（一）招聘岗位：总行管理培训生

（二）应聘条件

1.基本要求

（1）遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感；无犯罪记录、无重大失信记录。

（2）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养。

（3）认同德州银行企业文化，热爱金融事业。

（4）能够接受1-2年基层岗位锻炼和总行核心业务岗位轮换的综合培养。

（5）具有以下情形之一的，不得报考：在校期间受到党纪处分或行政处分的人员;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

2.学历及专业要求

（1）国内重点知名院校本科及以上学历，且为国家教育部认可的高等院校统招的全日制2021年应届毕业生，学习经历要求连续，须在2021年7月底之前取得相关毕业证、学位证和报到证。

（2）专业要求：经济金融类、财务会计类、理工类等相关专业，专业要求均为第一专业，不含辅修专业。

二、培养方式

（一）基层轮岗

通过综合柜员、大堂经理、客户经理及业务部门等相关岗位轮岗，了解网点前台运营、市场拓展业务办理流程，深化巩固业务知识及规章制度内容，培养常见业务办理和市场营销的能力，建立风险合规意识、服务营销意识。

（二）总行培养

结合培养期间表现及个人特长、意愿，实行有针对性的培训，在总行核心业务及管理部门实行综合培养。挖掘并发挥管理培训生的专业才能，培养组织管理及统筹能力，塑造成独当一面的管理人才或专业人才。

三、薪酬福利待遇

（一）与本行正式签订劳动合同后，享受具有竞争力的工资报酬、五险两金、员工关怀、节日福利、生日祝福、各类补贴。

（二）提供全方面的业务培训、技能培训。管培生可享受我行丰富的培训资源，全面学习和提升个人能力。

四、招聘流程

（一）网上报名

本次招聘统一采取网上报名，报名须提供资料：

1.本人有效身份证件（正反面）扫描件。

2.本人近期1寸证件照片。

3.学信网《教育部学籍在线验证报告》（请下载二维码在有效期内的验证报告）。

4.个人荣誉、证书扫描件（与报名填写信息一致）。

（二）资格审查和履历评价

报名结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行初步筛选，对通过简历筛选的应聘报名人员进行履历评价，确定入围考试人员名单。

（三）组织考试

对通过资格审核的人员进行笔试和面试，按照成绩高低确定进入入职审查范围人员名单。根据疫情防控需要组织笔试面试，具体时间、地点、方式另行通知。

（四）入职审查

1.人事档案审核。主要是对人事档案材料是否完整、有无处分等影响录用情况进行查核。

2.考察。组织考察或通过其他方式了解拟录用人员情况。

（五）体检和录用

参照《公务员录用体检通用标准》组织体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。根据应聘人员综合成绩、入职审查情况、体检情况，择优确定录用人员。

五、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格；入职后一旦发现，解除劳动合同。我行对应聘者所提供的信息保密，报名资料不再退还。

（二）应聘者不能如期取得学历学位的，我行有权取消录用资格。

（三）笔试、面试及录取通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围或录取者，不再另行通知。

（四）本次招聘全权委托前程无忧进行，除网上报名外，我行不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。

（五）我行对本次招聘享有最终解释权。

六、报名方式

报名地址：

http://xyz.51job.com/external/apply.aspx?jobid=129199276&ctmid=5410273                 

报名截止日期：2021年3月31日

咨询电话：0531-83532929-878/843