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【就业服务部】：郑州市第五高级中学--- 委托华夏秋美2021招聘

郑州市第五高级中学---

委托华夏秋美2021招聘


招聘信息
标题 郑州市第五高级中学招聘 招聘截止日期 2021-04-05
应聘网址 简历投递邮箱 zzwz1939@126.com
单位介绍：
郑州市第五高级中学是郑州市教育局直属高中，郑州市第一批次录取学校，增值性评价连续多年领跑全市，居郑州市第一名。目前，学校是教育部第三批新样态学校、全国“数据驱动变革教育”实施先进单位，第五届全国教育改革创新典型案例、全国第二届教育装备工作创新案例一等奖、“全国信息化应用典型示范案例”单位、全国青少年校园足球示范学校、河南省文明单位、河南省文明标兵学校、河南省普通高中课程改革先进单位、河南省中小学德育工作先进集体、河南省首批数字校园标杆校、河南省书香校园河南省教育系统示范家长学校、河南省体育传统项目学校、河南省首批语言文字规范化示范校，连续多年获得郑州市高中教学创新先进单位、郑州市德育建设先进单位、郑州市教育科研先进单位、郑州市教育系统新闻宣传工作先进单位、郑州市五一劳动奖状等荣誉称号。
招聘简章：
郑州市第五高级中学
“2021年郑州市招才引智”公开招聘山东大学毕业生公告
    
按照郑州市人社局、市委编办、市财政局、市教育局的统一部署，郑州市第五高级中学赴山东大学公开招聘、引进优秀教师，特制定方案如下：
一、学校基本情况
郑州市第五高级中学是郑州市教育局直属高中，郑州市第一批次录取学校，增值性评价连续多年领跑全市，居郑州市第一名。目前，学校是教育部第三批新样态学校、全国“数据驱动变革教育”实施先进单位，第五届全国教育改革创新典型案例、全国第二届教育装备工作创新案例一等奖、“全国信息化应用典型示范案例”单位、全国青少年校园足球示范学校、河南省文明单位、河南省文明标兵学校、河南省普通高中课程改革先进单位、河南省中小学德育工作先进集体、河南省首批数字校园标杆校、河南省书香校园河南省教育系统示范家长学校、河南省体育传统项目学校、河南省首批语言文字规范化示范校，连续多年获得郑州市高中教学创新先进单位、郑州市德育建设先进单位、郑州市教育科研先进单位、郑州市教育系统新闻宣传工作先进单位、郑州市五一劳动奖状等荣誉称号。
二、招聘原则
坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
三、招聘专业岗位、名额及具体要求
学校专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《郑州市第五高级中学“2021年郑州市招才引智”公开招聘山东大学毕业生岗位计划表》（见附件）。
四、招聘范围
山东大学2021年应届毕业生，研究生及以上学历、硕士及以上学位。
非师范类择业期内毕业生入职后1年内应取得教师资格证。如不能取得教师资格证，按规定解除聘用关系。
五、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.硕士研究生年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
3.学历证与学位证暂未取得的需毕业学校或院系提供相关证明，但必须于2021年7月31日前提供。
4.教师资格证的学科须与报考岗位一致；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。
5.具有普通话二级乙等及以上资格。
6.有下列情形之一的不得报名应聘：
⑴正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
⑶在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
⑸报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；
⑹有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息
在相关高校网站发布的招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.网上报名。请有意向、且符合条件的毕业生即日起至2021年4月5日，将个人简历发送至zzwz1939@126.com。
2.学校初审。学校对网上报名考生资格和基本条件进行初审。根据报考人员情况，以电话或短信等形式告知考生现场资格确认等事项。
3.现场确认。4月8-10日，学校到山东大学进行现场确认（具体时间以学校电话或短信通知为准），现场资格确认时，应聘者须携带以下材料：  
（1）个人简历；
（2）二代身份证（或有效期内的临时身份证）；
（3）《毕业生推荐表（函）》、在校期间成绩单（加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）；
（4）教师资格证；
（5）普通话水平等级证；
（6）毕业生就业协议书；
（7）暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明；
（8）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。
以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。
考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。
（三）资格审核
学校根据报名资格和基本条件对考生进行现场资格审核，审查合格人员进入面试环节，审查不合格的取消报名资格。   
如遇其他特殊情况，也可通过线上视频等形式对初审符合报名条件的考生先行组织公开招聘考试，最后审核确认资格。
注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件却进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
（四）面试
面试时间和地点：通过资格审查的应聘人员按照“现场确认通知”的时间和地点参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试在市人社局、市教育局等部门监督指导下，由学校组织。采取试讲、答辩、考察等多种方式进行，时间、地点由学校确定。
（五）体检、考察
1.体检由郑州市第五高级中学负责组织安排，参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。
2.根据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由郑州市第五高级中学参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面入职前查询。
3.在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。
（六）聘用及待遇
1.根据体检、考察结果确定拟聘用人员，待拟聘用人员到岗后，按规定办理聘用手续。
2.新聘人员试用期一年，最低服务期三年(含试用期)，试用期内各项待遇按国家相关规定执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，办理相关手续，考核不合格者取消聘用资格。
3.新聘人员社会保险金从郑州市第五高级中学聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，单位不予负责。
4.按照“黄河人才计划”，对新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。拟聘用人员入职手续办理之前可先行跟岗跟班实习，所在学校可根据情况给予每月2000元的生活劳务补助。
七、其他事项
  (一)报考人员招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。
  (二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

（三）聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

（四）未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
咨询电话：0371—66323968
(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：00)
附件：郑州市第五高级中学“2021年郑州市招才引智”公开招聘山东大学毕业生岗位计划表
2021年3月23日
招聘附件:
职位(1): 高中数学教师；高中英语教师

职位名称 高中数学教师；高中英语教师
需求人数 1-5人 工作所在地 河南省 郑州市
外语语种要求 英语 月薪(元) 10000—12000 职位类别 教学人员   
学历 硕士毕业






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加盟地址：山东省济南市历下区化纤厂路中段16号鑫诚苑2-2-701室 （已购）

加盟老师：武院长/陈书记/张老师/翟老师/姜老师/王老师/庞老师/杜老师


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