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【就业服务部】:贵州财经大学--- 委托华夏秋美2018年百万薪酬诚聘海内外英才

贵州财经大学---

委托华夏秋美2018年百万薪酬诚聘海内外英才


贵州财经大学,简称“贵州财大”或“贵财”,创办于1958年,原名贵州财经学院,2012年,经教育部批准更名为贵州财经大学。是一所以经济学、管理学学科为主体,法学、文学、教育学、艺术学、理学、工学等多学科协调发展的财经类大学。是贵州省委、省政府重点建设的贵州省经济管理人才培养基地。著名经济学家、“孙冶方经济学奖”获得者、南京大学原党委书记洪银兴教授任贵州财经大学名誉校长。
建校以来,学校秉承“艰苦奋斗、严谨务实、负重致远”之贵财精神,恪守“厚德、博学、笃行、鼎新”之校训,致力于“富民兴黔”,培养经世致用的“儒魂商才”,积累了较为丰富的办学经验,形成了较为鲜明的办学特色,先后为国家和社会培养培训了8万余名优秀人才,为区域经济社会发展尤其是中国证券业发展做出了积极贡献。
学校现有花溪、河滨、鹿冲关三个校区,其中主校区位于国家级开发新区——贵安新区花溪大学城。学校占地总面积5106.8亩,总建筑面积106万平方米,仪器设备总值3.9亿元,图书馆馆藏纸质图书共208万余册,电子图书159万余册,电子期刊3.4万余种。
学校设有学院(部)17个,其中包含1个开放型的贵阳大数据金融学院。现有全日制在校生2.3万余人,其中:本科生近2万人,硕士研究生1603人,留学生40人。有教职工1895人,专任教师1273人,其中高级职称767人,拥有博士学位487人。聘请海内外知名专家、学者担任学校客座教授和兼职教授,为学校开展教学、科研、学科建设、团队建设发挥了积极作用。
学校坚持学科专业建设协调发展,设有7个一级学科硕士学位授权点,52个二级学科硕士学位授权点,7个专业学位硕士学位授权点;有3个重点建设的区域内一流建设学科、6个省级特色重点学科、10个省级重点学科、16个校级重点学科。有本科专业59个,涵盖8个学科门类,其中:国家级特色专业6个,省级示范专业9个,省级特色专业4个。有国家级经济管理实验教学示范中心1个,国家级经济管理虚拟仿真实验教学中心1个,国家级人才培养模式创新实验区1个,省级实验教学示范中心5个。有4个贵州省一流大学专业重点建设项目,2个贵州省大学生创新平台建设(含培育)项目,4个贵州省师资团队重点建设项目,3个省级课程重点建设(含培育)项目。
我校公开招聘海内外杰出人才和博士,欢迎有志英才的加盟,共创贵州财经大学的美好明天。
一、岗位要求及人才需求层次
应聘者原则上应具有博士学历学位,身体健康,具有高尚的师德和良好的学术道德,符合贵州财经大学工作岗位对学术水平的要求。我校人才需求分三个层次: 
(一)一层次人才:年龄一般在45周岁以下,满足下列条件之一:
1.具有正高职称和博士学历学位;
2.知名大学博士:具有毕业当年毕业院校符合《泰晤士高等教育》世界大学排名前200名的博士学历学位(以毕业当年排名为准)。
(二)二层次人才:年龄一般在40周岁以下,满足下列条件之一:
1.具有副高职称和博士学历学位;
2.出站的博士后。
(三)三层次人才:年龄一般在35周岁以下,符合学校学科专业建设和发展战略需要的博士学历学位获得者。
二、相关待遇
(一)引进博士的相关待遇
1.解决配偶工作:具有硕士研究生及以上学历学位可以解决正式编制内工作,具有行政(事业)单位正式编制的配偶可随调,其他可以推荐到我校从事编制外岗位工作。 
2.提供住房:提供花溪校区建筑面积约100平方米的住房(无产权)一套;或者享受住房补贴:服务期限为8年的提供10万元住房补贴(税后),服务期限为10年的提供15万元住房补贴(税后),上述住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元。 
3.提供安家费和科研启动费:最高100万,最低60万起! 
(1)学校提供安家费,具体标准见下表。签订合同后一次性发放。
人才层次 安家费(税后)(单位:万元)
服务10年 服务8年
一层次 80 65
二层次 75 60
三层次 70 55
(2)学校提供科研启动费,具体标准见下表。
人才层次 科研启动费(单位:万元)
服务10年 服务8年
一层次 20 15
二层次 15 10
三层次 10 5
科研启动费按学校科研管理规定,需进行立项、申报、检查、验收。具体实施办法为:由本人提出科研计划或项目立项并经学校科研处备案后,发放相应标准的50%,经科研处终期检查合格后拨付剩余的50%。
4.提供学科建设奖励:20--40万元(税后),参照学校第六期重点学科团队建设执行,完成所属学科相应科研工作任务可享受。 
5.未取得副高职称的博士高层次人才,享受副高职称待遇,时间为3年。进校一年内达到学校副教授评聘条件,给予5万元奖励(税后);未取得教授职称的,进校三年内达到学校教授评聘条件,给予10万元奖励(税后)。 
6.学校发展急需的特别优秀的高层次人才的相关待遇待遇可面议,采取“一事一议”原则。 
(二)引进全职杰出人才的待遇
杰出人才分为4类,年薪从30万至120万元不等,采取年薪制全职引进形式,具体待遇(含科研启动费、安家费和年薪)面议。
三、应聘注意事项
应聘者提供的材料须真实准确,贵州财经大学将对申报材料严格审查,若发现材料存在虚假不实之处,不再进入应聘程序。请应聘的博士高层次人才认真填写《贵州财经大学博士高层次人才引进申请表》,附相关材料发送至各学院联系人邮箱(标题:姓名+学历学位+所学专业+应聘学院),我们将尽快与您联系。
四、联系方式
    通讯地址:贵阳市花溪区花溪大学城贵州财经大学人事处
邮政编码:550025
联 系 人:罗老师  帅老师  杨老师
联系电话:0851-88510353 88510351
传    真:0851-88510351
电子邮箱:gzifersc@126.com

贵州财经大学人事处网页:http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/





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